Subskrypcja RSS

Zarządzanie wynikami i ocena pracownika

autor Administrator, opublikowano 2004-02-16

Zarządzanie wynikami i ocena pracownika ProgramPomyślcie Państwo o tym szkoleniu jak o atlasie samochodowym – do wyznaczonego celu dojedziecie szybko i bezpiecznie tylko wówczas, gdy będziecie trzymali się wyznaczonej trasy. Na mapę zerkacie Państwo nie tylko na początku podróży, ale także w jej trakcie, a nawet wtedy, gdy zbliżacie się już do celu. Program tego szkolenia, podobnie jak atlas, pozwala określić działania, które powinniście podjąć, pomaga przewiedzieć problemy, z którymi przyjdzie Wam się uporać, oraz zaplanować kolejne etapy Państwa drogi – etapy, które należy kontrolować na bieżąco. Wszyscy Państwa pracownicy,...

: , ,
czytaj więcej ...

O skutecznym zarządzaniu czasem...

autor Administrator, opublikowano 2003-09-12

O skutecznym zarządzaniu czasem... Wiele osób spośród nas jest uzależnienionych od załatwiania pilnych spraw. Ciągle w pracy, w pędzie, na wczoraj, stale z poczuciem narażenia się na zderzenie z "dedline"...

: , ,
czytaj więcej ...

Obsługa klienta - sprzedaż partnerska

autor Administrator, opublikowano 2003-07-22

Obsługa klienta - sprzedaż partnerska Kupowanie jest procesem zamierzonym, umotywowanym i wynikającym z przekonania, że dzięki temu procesowi życie staje się przyjemniejsze i bardziej interesujące. Dokonywany zakup świadczy o celach i potrzebach konsumenta odzwierciedlających wizerunek lepszego życia.

: , ,
czytaj więcej ...

Obniżka kosztów HR poprzez optymalizację pakietu wynagrodzeń

autor Administrator, opublikowano 2003-05-09

Obniżka kosztów HR poprzez optymalizację pakietu wynagrodzeń System motywacyjny to zbiór celowo dobranych motywatorów, stanowiący spójną i wzajemnie wzmacniającą się całość, służący realizacji strategii firmy. Projektując, bądź wprowadzając system motywacyjny warto pamiętać, że trzeba tu uwzględniać nie tylko potrzeby i oczekiwania pracowników, ale również właścicieli czy udziałowców.

: , ,
czytaj więcej ...

O najważniejszych elemetach wdrożenia kursu e-learning

autor Administrator, opublikowano 2003-03-10

O najważniejszych elemetach wdrożenia kursu e-learning Coraz większa popularność edukacji poprzez internet powoduje szereg pytań i wątpliwości dotyczących wdrożeń rozwiązań e-learningowych w organizacjach. Poniższy artykuł przedstawia zbiór doświadczeń dostawców usług edukacyjnych i praktyków wdrożeń edukacji internetowej w organizacjach, głównie z Europy Zachodniej i Stanów Zjednoczonych. W Polsce, ze względu na niewielką jeszcze skalę nowego typy nauczania, nie ma jeszcze takich przemyśleń, warto więc uczyć się od innych. Jeżeli więc mamy zamiar kierować projektem e-learning w organizacji, spójrzmy na 8 ważnych zadań, które nas czekają.

: , ,
czytaj więcej ...

« Poprzednia
1 | 2 Następna »

Szukasz czegoś?

Użyj poniższego formularza, aby przeszukać stronę:

Odwiedz naszych Przyjaciół!

Polecani Przyjaciele

Linki

Szkolenia