szkolenia.kartuzy.pl

Program

Pomyślcie Państwo o tym szkoleniu jak o atlasie samochodowym – do wyznaczonego celu dojedziecie szybko i bezpiecznie tylko wówczas, gdy będziecie trzymali się wyznaczonej trasy. Na mapę zerkacie Państwo nie tylko na początku podróży, ale także w jej trakcie, a nawet wtedy, gdy zbliżacie się już do celu. Program tego szkolenia, podobnie jak atlas, pozwala określić działania, które powinniście podjąć, pomaga przewiedzieć problemy, z którymi przyjdzie Wam się uporać, oraz zaplanować kolejne etapy Państwa drogi – etapy, które należy kontrolować na bieżąco.
Wszyscy Państwa pracownicy, wyruszający „w drogę”, powinni usiąść nad „mapą”, zapoznać się z nią i zaproponować, co mogą zrobić, aby Wasza wspólna „podróż” była szybsza, tańsza i przyjemniejsza.

TEMATY SZKOLENIA
- Określanie pożądanego poziomu wyników
- Definiowanie celu oraz metod jego osiągnięcia
- Pojęcie kompetencji i ustalanie właściwych kompetencji dla danego działania
- Zawarcie porozumienia z pracownikiem odnośnie wykonania zadań
- Pomiary określające poziom osiąganych rezultatów
- Rozróżnienie i ćwiczenie elementów coachingu oraz doradzania pracownikowi
- Cele rozmów oceniających
- Struktura rozmowy oceniającej
- Przygotowanie do rozmowy oceniającej
- Efektywna komunikacja
- Pułapki i trudne sytuacje w procesie oceniania
- Ustalanie dalszego planu rozwoju pracownika

Forma szkolenia

Interaktywne warsztaty

Firma

DOOR Poland Sp. z o.o.