<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>Blog www.szkolenia.kartuzy.pl</title>
<link>www.szkolenia.kartuzy.pl</link>
<description>Skarbnica wiedzy szkoleniowej - szkolenia,szkolenie</description>
<pubDate>Thu, 23 Feb 2012 02:53:34 +0100</pubDate>
<language>pl</language>

  <item>
    <title>Zarządzanie wynikami i ocena pracownika</title>
    <link>http://www.szkolenia.kartuzy.pl/post/3978/Zarzadzanie+wynikami+i+ocena+pracownika</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[<h2>Program</h2>Pomyślcie Państwo o tym szkoleniu jak o atlasie samochodowym &#8211; do wyznaczonego celu dojedziecie szybko i bezpiecznie tylko wówczas, gdy będziecie trzymali się wyznaczonej tras...]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>O skutecznym zarządzaniu czasem...</title>
    <link>http://www.szkolenia.kartuzy.pl/post/1101/O+skutecznym+zarzadzaniu+czasem</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Wiele osób spośród nas jest uzależnienionych od załatwiania pilnych spraw. Ciągle w pracy, w pędzie, na wczoraj, stale z poczuciem narażenia się na zderzenie z "dedline"...]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Obsługa klienta - sprzedaż partnerska</title>
    <link>http://www.szkolenia.kartuzy.pl/post/875/Obsluga+klienta+sprzedaz+partnerska</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Kupowanie jest procesem zamierzonym, umotywowanym i wynikającym z przekonania, że dzięki temu procesowi życie staje się przyjemniejsze i bardziej interesujące. Dokonywany zakup świadczy o celach i potrzebach konsumenta odzwierciedlających wizerunek lepszego życia.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Obniżka kosztów HR poprzez optymalizację pakietu wynagrodzeń</title>
    <link>http://www.szkolenia.kartuzy.pl/post/933/Obnizka+kosztow+HR+poprzez+optymalizacje+pakietu+wynagrodzen</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[System motywacyjny to zbiór celowo dobranych motywatorów, stanowiący spójną i wzajemnie wzmacniającą się całość, służący realizacji  strategii firmy. Projektując, bądź wprowadzając system motywacyjny warto pamiętać, że trzeba tu uwzględniać nie tylko potrzeby i oczekiwania pracowników, ale również właścicieli czy udziałowców.]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>O najważniejszych elemetach wdrożenia kursu e-learning</title>
    <link>http://www.szkolenia.kartuzy.pl/post/760/O+najwazniejszych+elemetach+wdrozenia+kursu+e+learning</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Coraz większa popularność edukacji poprzez internet powoduje szereg pytań i wątpliwości dotyczących wdrożeń rozwiązań e-learningowych w organizacjach.<br />
Poniższy artykuł przedstawia zbiór doświadczeń dostawców usług edukacyjnych i praktyków wdrożeń edukacji internetowej w organizacjach, głównie z Europy Zachodniej i Stanów Zjednoczonych. W Polsce, ze względu na niewielką jeszcze skalę nowego typy nauczania, nie ma jeszcze takich przemyśleń, warto więc uczyć się od innych. <br />
Jeżeli więc mamy zamiar kierować projektem e-learning w organizacji, spójrzmy na 8 ważnych zadań, które nas czekają.]]></description>
  </item></channel>
</rss>
